4月15日上午9点，人才招聘处领导来十大体育外围平台app考察毕业生就业情况，并就“如何做好招生和毕业生就业” 等问题进行了会议讨论。与会人员有:人才招聘处处长彭建军、副处长李先国，学院党委书记陈晓坚、党委副书记秦洁、副经理盛义发和辅导员周忠禄。
会上，陈书记和盛经理就公司毕业生的就业情况以及现存困境进行了概述。陈书记指出，目前处于疫情的特殊时期，就业形势严峻。公司的毕业生亦是如此，大部分的员工居于家中，对招生单位的信息了解不全面，就业率相对较低。陈书记建议招就处可以举办一场线上招聘会，待开学后可举办“双选会”以增加就业率。之后，陈书记简述了公司负责的招生工作情况，为公司建立高水平大学的目标而助力。
接着，盛经理提出“信息不对称”问题是毕业生面对的主要困境。员工对招生信息了解不全面，故应畅通就业信息渠道。学院对员工的需求和心理现状跟踪不够，应开展了解员工需求的调研工作，同时增进老师与家长的双向沟通。
针对上述问题，彭处长提出几点建议。第一，电气工程公司专业实力较强，学院领导应加强重视，集学院力量大力发挥就业优势；第二，学工应秉承对员工负责的态度，做好员工信息统计工作，例行就业汇报工作；第三，加强对员工的就业指导工作，学工和指导老师应双向发力；第四，宣传国家的就业政策，对员工进行就业精准指导，鼓励员工积极就业。
人才招聘处和公司领导的深入探讨，为公司的毕业生就业和招生工作提供了新的指导方向，此次会议圆满结束。
